一位人力资源经理曾经说过：“企业宁可任用那些处世谨慎、无所作为的领导，也不任用那些头脑简单、做事冲动的人。因为后者遇到事情的时候经常不考虑后果，作出一些过火的举动，对组织发展造成极大的伤害。”
做事有学问，其中很重要的一点就是不偏激。对此，我国古代先哲有过明确的教诲，这就是儒家倡导的中庸之道。“中庸之道，不偏不倚”，意思是做事情的时候要不偏激，不偏向于某一个方面。理论上的说教并不能代替现实的复杂，我们必须根据客观情况采取灵活的对策。
我国道家主张的有所为、有所不为的原则，也与“不偏不倚，中庸之道”有异曲同工之妙。而佛家则主张“不要执着于有我与非我”，也是要求人们在“中庸”的道路上行进。这些金玉良言都是对个人性格培养有益的。事实上，做事是处理各种事务的过程，也是一个人际关系开发的问题，凡事留有余
地，多考虑鲁莽行动的后果，才可能令各方面满意，把事情办好，推进事业的发展。
中庸之道是对自然的正确态度，也是我们在社会生活中取得事业发展的重要指导原则。在处理各种事务的过程中坚持圆通的处置方式，才能避免因为偏激导致的不良后果。
儒家的中庸思想对我国社会文化和国民性格产生了重大影响。在培养自我个性的过程中，吸取中庸思想的合理之处是很有必要的。
